Arbeitgeberpflichten im Arbeitsschutz (FBiH/RS)

Arbeitgeber in BiH müssen geordnete Arbeitsschutz-Nachweise führen, inkl. Schulungen und Untersuchungen laut Entity-Recht.

Details zwischen FBiH und RS unterscheiden sich — Software sollte lokal anpassbar sein.

Digitale Nachweise reduzieren verpasste Fristen.